Archive for Financien

| februari 16, 2015

Roetfilter verwijderen?

Veel mensen vergeten hoe belangrijk het is om tijdig het roetfilter te verwijderen. Zelfs weten sommige mensen niet eens wat een roetfilter is. Een roetfilter is het gedeelte van de uitlaat die de uitstoot van roetdeeltjes tegen moet gaan. Het is ontwikkeld om schade aan het milieu te verminderen, maar het kan ook schade voorkomen aan de motor van uw voertuig. Heeft u een BMW? Voor roetfilter verwijderen BMW kunt u terecht bij Roetfilter Verwijderen. Roetfilter Verwijderen is dé specialist als het gaat om roetfilters. 

Roetfilter Verwijderen

Wellicht vraagt u uzelf nog steeds af waarom u een roetfilter zou verwijderen? Het voorkomt allereerst motorschade. Ten tweede heeft u minder brandstofverbruik door regeneratie en heeft u minder onderhoudskosten. Tenslotte wordt het minder storingsgevoelig. Er zijn veel voordelen te noemen van het verwijderen van een roetfilter. Het is echter wel belangrijk dat u er tijdig bij bent om uw roetfilter te verwijderen.

Roetfilter verwijderen Citroën?

Wilt u een roetfilter verwijderen Citroën? Ook daarvoor kunt u het beste terecht bij Roetfilter Verwijderen. In principe maakt het niet uit wat voor een auto u heeft. Roetfilter Verwijderen helpt u graag. Wilt u meer weten over roetfilters en over Roetfilter Verwijderen? Bekijk dan eens de website voor meer informatie.

Categorie: Financien, Gezondheid en Voeding |
| februari 12, 2015

OranjeVM en vermogensbeheer

Nederland kent veel vermogensbeheerders en Private Banken, maar welke vermogensbeheerder sluit uiteindelijk het beste aan bij uw wensen; eisen en doelstellingen? doe via ons de gratis VermogensScan en ontdek welke vermogensbeheerder het beste bij u past!

De afgelopen week was de beste week van dit jaar. Alle beurzen konden fors in de plus sluiten. Een lager slot op vrijdag, kon niet voorkomen dat de beurzen een flinke sprong maakte. De Nasdaq kon voor de week een plus bijschrijven van 2,36%. De S&P 500 deed het beter met een stijging van 3,03% voor de week. Maar de absolute winnaar was de Dow-Jones, met een stijging van 3,84% voor de week. Ook de olieprijs kon voor de tweede week op rij hoger afsluiten. Een vat WTI (West Texas Intermediate) sloot vrijdag op $51,69.

Op vrijdag moesten de beurzen na een positieve opening terug op een neerwaartse bijstelling van de kredietwaardigheid van Griekenland. Standard & Poor melde dat ze de kredietwaardigheid van Griekenland hadden verlaagd van B naar B-. Dit cijfer is een soort van rapportcijfer. Hoe hoger de waarde (AAA is het hoogst) des te zekerder zal de terugbetaling van leningen zijn. Voor een uitgevende instelling is dit belangrijk. Want als je een hoge waardering krijgt, dan is het lenen goedkoper. Als je een laag rapportcijfer krijgt, is het risico dat je niet terug betaald groter. Dan willen de mensen die je geld lenen een hogere vergoeding krijgen. Dat komt neer op een hoger rentetarief. Deze kleine afwaardering van Griekenland zorgde voor onrust op de beurzen, waardoor ze uiteindelijk voor de dag in de min sloten. Wat er met Griekenland gebeurd is vooral belangrijk in Europa

Categorie: Carriere en Werk, Financien | Tags: , ,
| februari 11, 2015

De Administratiekamer: voor administratieve hulp of een financiële training

De Administratiekamer staat in de regio Arnhem/Nijmegen bekend als een betrouwbaar administratiekantoor. Ze kunnen verschillende administratieve zaken van u overnemen, maar u kunt er ook voor kiezen een financiële training te volgen. Wat deze training precies inhoudt leest u in de alinea hier onder.

Training: Onderneem financieel bewust

Deze training is bedoeld voor beginnende ondernemers. Vaak is de overload aan informatie en te regelen zaken aan het begin van uw onderneming zo groot, dat u door de bomen het bos niet meer ziet. Welke financiële zaken zijn nou echt belangrijk voor mijn onderneming? En hoe stel ik eigenlijk een financieel plan op? Tijdens de workshop worden de belangrijkste aspecten m.b.t. het financieel bewust ondernemen besproken. U ontmoet ook andere ondernemers die wellicht met dezelfde problemen zitten, of u juist op goede ideeën brengen. Er is voor elke vraag wel een oplossing, doordat er een ervaren begeleider bij is.  De training beslaat 1 avond waarna u een duidelijk overzicht heeft van de financiële basisstappen. Daarnaast ontvangt u ook het boekje “Startersgids voor ZZP’ers” gratis. De kosten van deze avond bedragen slechts €75,- en kan een goede investering zijn voor later. U kunt hier immers een hoop geld mee besparen.

Inschrijven voor de workshop

Wilt u zich inschrijven voor de worksop? U kunt zich aanmelden via de website. Ook voor hulp bij uw administratie kunt u contact opnemen via deze site. Wilt u direct naar de website? Klik dan op deze link: Administratiekantoor Arnhem.

Categorie: Carriere en Werk, Financien |
| februari 11, 2015

Kwaliteitskozijnen van kunststof

Op zoek naar kunststof kozijnen Nijmegen? Dako Kozijnen is een gespecialiseerd bedrijf en heeft ruim 15 jaar ervaring met kunststof kozijnen.  Op de website kunt u de voordelen van kunststof kozijnen doorlezen . Zo zijn ze bijvoorbeeld veel duurzamer, onderhoudsarmer en economisch voordeliger dan houten kozijnen.

Over Dako

Dako Kozijnen is gespecialiseerd in kozijnen, dakkapellen, kunststof ramen, schuifpuien en gevelbekleding. Ze kunnen u alles vertellen over de mogelijkheden en laatste trends. Wilt u de mogelijkheden met eigen ogen bekijken? Neem dan eens een kijkje in de showroom, waar u overtuigd raakt van de perfectionistische producten en afwerking ervan. Wilt u bijvoorbeeld een verdiept profiel, vlak profiel of liever een Geneo profiel? Het is helemaal niet erg als deze namen u nog niks zeggen. Maar het is wel belangrijk om de verschillende opties in overweging te nemen. In de showroom ziet u alle voorbeelden en kunt u advies inwinnen bij een van de medewerkers.

Een korte levertijd

Dako  Kozijnen hanteert scherpe prijzen en een korte levertijd. Bent u benieuwd hoe lang de levertijd voor uw gewenste product is? Neem dan contact op met een van de medewerkers. Zij zullen u graag verder helpen.  Maar wees wel snel met bestellen, want  u kunt nu nog profiteren van 10% najaarskorting op alle producten!

Categorie: Financien, Huis, Tuin en Keuken |
| februari 2, 2015

Aanbesteden is niet zo moeilijk

Ondernemers besteden de meeste projecten onderhands aan. Dat betekent dat ze bij verschillende bedrijven offertes aanvragen en op basis van die offertes een keuze maken wie ze de klus gunnen. Eerlijker is de aanbestedingsprocedure. Hierbij maken alle bedrijven even veel kans om de klus gegund te krijgen.

Ondernemers schijnen te denken dat aanbesteden moeilijk is. Dit valt reuze mee, zeker als je de aanbestedingsapplicatie van qflow gebruikt, E-tender. Hierbij wordt een opdrachtgever stap voor stap begeleid in het aanbieden van zijn project. Als eerste dient er natuurlijk een raming gemaakt te worden en ook hierbij is de applicatie een reuze handige tool. Als de opdracht eenmaal online staat, kunnen inschrijver reageren. Ook zij worden stap voor stap begeleid in deze procedure. Het voordeel van deze werkwijze is dat alles op een zeer transparante wijze gebeurt en volgens de laatste wet- en regelgeving. Er is ook geen uitgebreide handleiding bij nodig.

De overheid is al vanaf veel lagere bedragen als gewone bedrijven verplicht om aan te besteden. Dus de overheid is al helemaal bekend met de aanbestedingsprocedure. Het is dan wel teleurstellend als je ziet wat veel mislukte aanbestedingen van de overheid in het nieuws komen. Je had laatste die mislukte aanbesteding van het nieuwe wagenpark van de politie en al die gefaalde ICT-projecten.

Het keuze moment van de opdrachtgever is aangebroken op het moment dat hij genoeg inschrijvers heeft. Hier kan de opdrachtgever zich geen uitglijder veroorloven. Die keuze moet zeer weloverwogen gemaakt worden. De keuze mag niet alleen op basis van het offertebedrag gemaakt worden. De kans dat zo’n project mislukt is heel erg aannemelijk. De opdrachtgever moet het inschrijvende bedrijf goed tegen het licht houden en inschatten of zij kunnen waarmaken wat zij beloven. Het gaat ten slotte om heel veel geld. Hij kan zich niet veroorloven dat straks het eindproduct een product is waar niemand op zit te wachten.

Categorie: Financien |
| februari 1, 2015

Werkbonnen digitaliseren

Het is inmiddels 2015 en er zijn nog steeds bedrijven die zich vastklampen aan het fysieke papieren formulier. Alles moet bij het oude blijven en er mogen vooral niet teveel veranderingen plaatsvinden. Maar weet u wel dat u hiermee veel tijd en geld verliest? Alles met pen en papier doen duurt vaak veel langer en iedereen gebruikt zijn eigen maniertjes om iets op te schrijven. Als u uw werkbonnen digitaliseert kan u als bedrijf veel efficiënter werken en kunt u concurrerende bedrijven bijbenen! Bij LAMA Consultancy kunnen ze u helpen met het digitaliseren van werkbonnen.

Wat zijn de voordelen van digitale werkbonnen?

Door uw werkbonnen te digitaliseren zorgt u ervoor dat uw medewerkers efficiënter kunnen werken. In plaats van handgeschreven werkbonnen of inspectieformulieren over te typen, kunnen uw medewerkers belangrijkere zaken uitvoeren. Daarnaast wordt de communicatie duidelijker en zijn de lijnen korter. Dit draagt allemaal bij aan de professionaliteit van uw bedrijf. LAMA Consultancy biedt verschillende oplossingen die aan kunnen sluiten bij uw organisatie.

Meer informatie over de digitalisering van werkbonnen

Wilt u uw werkbonnen digitaliseren?LAMA Consultancy heeft al bijna 9 jaar ervaring en helpt u graag verder.  U kunt via de website van LAMA Consultancy meer informatie aanvragen of contact opnemen met een van de medewerkers.

Categorie: Carriere en Werk, Financien |
| januari 25, 2015

Wat gaat er in 2015 veranderen als het gaat om payrolling?

Door de intreding van de Wet Werk&Zekerheid gaan er per 31 maart 2015 veranderingen plaatsvinden op het gebied van payrolling. Op de eerste werkdag moeten uitzendbureaus en payrollbedrijven de inlenersbeloning toepassen. De flexwerker heeft dan recht op dezelfde beloningen als een collega in dienst van de opdrachtgever. Met de nieuwe wet worden nog een aantal veranderingen in payrolling doorgevoerd in juli 2015.

Payrolling en de inlenersbeloning
Volgens de huidige wet heeft een uitzendkracht of een flexwerker na de 26e week recht op een inlenersbeloning. Dit houdt in dat personeel dat werkzaam is onder een payrolling contract recht heeft op dezelfde beloningen als de huidige werknemers in dienst van de opdrachtgever. Per 31 maart 2015 vallen de flexibele werknemers op de eerste werkdag onder de regeling. Dit maakt werken onder payrolling aantrekkelijker voor werknemers. Betaling volgens de inlenersbeloning is hetzelfde en de toeslagen voor overwerk en onregelmatige diensten ook, daarbij heeft men recht op dezelfde onkostenvergoedingen. Bij de start is de arbeidsduur en het aantal ADV dagen evenredig aan dat van de collega’s.

Veranderingen in contracten per juli 2015
Per juli 2015 verandert door de invoering van de wet de contractduur voor werkgevers, uitzendbureaus en payrollbedrijven. Voor de werkgever betekent dit dat er dan drie maal een contract voor bepaalde tijd gegeven mag worden alvorens het vierde vaste contract ingaat. Het gaat hierbij om korte contracten zodat de werknemer binnen 2 jaar een vast contract dient te krijgen. Als men onder een payrolling contract werkt zijn de regels soepeler. Over een periode van vier jaar mogen er dan 6 contracten worden gegeven. Voor een organisatie wordt het dan voordeliger om flexwerkers in te zetten.

Categorie: Carriere en Werk, Financien | Tags: , , ,
« Older Entries   Recent Entries »